以“科技赋能，智享人才”为主题的深圳首届人力资源数字化科技大赛正式拉开帷幕。此次大赛旨在聚焦人力资源服务领域的科技创新，探索数字化技术在人才招聘、管理、培训、发展等全链条的应用与突破，为行业发展注入新动能，打造人力资源科技新高地。
深圳作为中国最具创新活力的城市之一，在科技创新和产业升级方面始终走在前列。人力资源作为支撑经济社会发展的核心要素，其服务模式的数字化、智能化转型已成为必然趋势。本届大赛的启动，正是响应国家数字经济战略、推动人力资源服务业与现代信息技术深度融合的重要举措。大赛将广泛征集利用人工智能、大数据、云计算、区块链等前沿技术解决人力资源实际痛点的创新方案与产品。
赛事面向全国的高等院校、科研机构、科技企业、创业团队及行业专业人士开放。参赛项目将围绕“智能招聘与匹配”、“员工体验与 engagement”、“组织效能与数据分析”、“灵活用工与薪酬福利”、“学习发展与知识管理”等多个核心赛道展开角逐。评审委员会将由知名企业人力资源高管、资深科技专家、投资机构代表及学者共同组成，从创新性、技术实现、应用前景、商业模式及社会价值等多维度进行综合评定。
大赛不仅设置了丰厚的奖金与荣誉，更为优胜团队提供了与头部企业对接试点、风险投资关注、产业园区落地扶持以及媒体宣传推广等一系列配套资源。主办方期望通过搭建这一高水平竞技与交流平台，能够发掘和培育一批具有颠覆性潜力的人力资源科技“独角兽”种子，加速创新成果的转化与应用，切实解决企业在人才管理过程中遇到的效率、成本与精准度难题。
业界专家指出，人力资源的数字化不仅仅是工具的改变，更是管理思维与组织形态的深刻变革。本届大赛的举办，有望汇聚顶尖智慧，碰撞思想火花，推动人力资源服务从传统的事务处理向数据驱动、智能决策的战略伙伴角色加速演进。它标志着深圳在构建国际化人才高地和优化营商环境的道路上又迈出了坚实一步，也为全国人力资源服务产业的科技化转型提供了“深圳样本”和前瞻探索。
目前，大赛报名通道已全面开启，预计将吸引数百支团队参与。一场关于人才与科技未来图景的精彩角逐，正在鹏城徐徐展开。
