XX大学经管学部经济系组织师生赴知名企业数码视讯产业园进行参访交流，聚焦数字经济发展与人力资源服务创新，展开了一场理论与实践深度结合的研学之旅。
随着数字经济成为推动经济高质量发展的核心引擎，数字技术与实体经济的融合不断深化，对人才结构、人力资源管理提出了全新要求。此次参访旨在让经济系师生近距离观察数字产业一线生态，了解企业在数字化转型中的人力资源战略与实践，从而深化对课堂理论知识的理解，把握产业发展前沿脉搏。
师生一行首先参观了产业园的数字展厅，体验了数码视讯在超高清视频、5G、人工智能等领域的前沿技术与创新应用。企业代表详细介绍了公司从传统视讯服务商向数字科技集团转型的历程，强调了技术创新与人才驱动的紧密关联。在快速迭代的数字赛道，企业不仅需要顶尖的技术研发人才，更需要具备数字思维、跨界能力的复合型人才，这对高校人才培养模式提出了新的启示。
双方围绕“数字经济时代的人力资源服务变革”举行了专题座谈。产业园人力资源负责人分享了企业在人才招聘、培养、激励及组织文化建设方面的创新举措。面对技术变革带来的技能快速更新，企业建立了常态化内训体系与校企合作项目，通过“项目制学习”“导师制培养”等方式加速人才成长。为适应灵活多元的业务需求，企业积极探索灵活用工、远程协作等新型人力资源服务模式，提升组织韧性与效率。
经济系教师从宏观经济与劳动经济学的视角，就数字技术对就业结构的影响、人才流动趋势、技能培训的经济效益等话题与企业代表进行了深入探讨。学生们也积极提问，结合课堂所学的供求理论、人力资本理论，就企业如何平衡技术替代与人才储备、如何设计更具吸引力的长期激励计划等问题与企业方交流。这种互动不仅拓宽了学生的行业视野，也让他们对抽象的经济学模型有了更鲜活的理解。
参访结束时，经济系负责人表示，此次走进企业是深化产学研合作的重要一步。数字经济催生了新产业、新业态、新模式，高校经济管理教育必须与时俱进，将产业实践融入教学与科研。学系将持续搭建校企对话平台，共同探索符合数字经济发展需求的人才培养路径，助力学生成长为既懂理论又通实践的复合型经济管理人才。
此次数码视讯产业园之行，不仅是一次生动的实践教学，更是一次对未来人才图景的集体思考。在数字浪潮奔涌的时代，唯有持续推动教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接，才能为经济高质量发展注入源源不断的人才活水。
